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受け入れの流れ
外国人特定技能生を受け入れるまでの流れ
STEP1 人材紹介
厳選した人材を紹介、オンライン面談または現地にて面接
STEP2 マッチング
企業のニーズと候補者のスキルを照らし合わせ、最適なマッチングを行います。
この段階で、職務内容、期待される役割、及び候補者のキャリア目標が調和することが重要です。
STEP3 内定・採用
日本生活習慣の指導、入社前企業規則の説明、
入国・雇用手続き、健康診断、日本語などの研修
STEP4 在留資格申請
※グループ会社の行政書士法人が専門的にサポートします。
STEP5 在留資格取得
在留資格の申請が承認された後、労働者は日本での就労が法的に認められる在留カードを受け取ります。
STEP6 事前ガイダンス
登録支援機関として外国人材への全部支援を行います。
STEP7 入社フォロー
労働者が実際に業務を開始した後も、定期的なフォローアップを行い、職場への適応や生活のサポートを提供します。これにより、長期的な成功と満足を確実にします。
STEP8 外国人材のトータルサポート
採用から業務開始、それ以降のキャリアを通じて、外国人労働者に対して継続的なサポートを提供します。これには、言語トレーニング、法的支援、キャリア開発などが含まれます。
特定技能生が日本での生活と仕事に早く馴染めるよう、包括的なサポートを提供しておりますので、どうぞご安心ください。協同組合パートナーでは、企業が特定技能生の受け入れを安心して進められるよう、充実した支援体制を整えております。特定技能に関するご質問やお困りごとがございましたら、どうぞお気軽にご相談ください。
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